拓展訓(xùn)練的時(shí)機(jī)和活動(dòng)注意事項(xiàng)

2022-09-23 09:23:34

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拓展訓(xùn)練的時(shí)機(jī)和活動(dòng)注意事項(xiàng)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展拓展實(shí)踐是開(kāi)展自身的好方法。那么，作為管理者，什么時(shí)候開(kāi)展拓展訓(xùn)練比較好呢？

1.剛進(jìn)單位的新人

拓展訓(xùn)練，研究團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)分享。對(duì)于剛到新單位的新人，尤其是畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)友好的團(tuán)隊(duì)可以讓他們感到驕傲，增強(qiáng)溝通和諧的能力。

2.缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力.情緒低落的員工

隨著時(shí)間的推移，員工不可避免地懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在原始環(huán)境中，很難通過(guò)固有的溝通方式來(lái)處理這些問(wèn)題。

當(dāng)員工看不到出路，感覺(jué)不到團(tuán)隊(duì)的溫暖時(shí)，他們就會(huì)跳槽。此時(shí)，擴(kuò)大練習(xí)可以在一定程度上加強(qiáng)溝通和諧，改善員工的情緒。

3.企業(yè)組織變革

從職業(yè)心理健康的角度來(lái)看，組織變革是職工特別強(qiáng)大的影響源，職工必然會(huì)產(chǎn)生不尋常的壓力反應(yīng)。

如果員工不滿(mǎn)足于應(yīng)對(duì)如此強(qiáng)烈的壓力，就會(huì)帶來(lái)一系列的生理壓力.心思.行為不適，然后影響正常的工作和生活，這樣的員工會(huì)對(duì)組織變革的履行過(guò)程產(chǎn)生負(fù)面影響。

青島拓展訓(xùn)練

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